2024 年 9 月 6 日，组织部党工委人才办等一行领导带着对产业发展与人才建设的深切关怀，深入长信科技产业园进行调研走访。

紧密联系，搭建沟通桥梁

在走访过程中，领导们秉持着建立紧密联系的宗旨，深入园区多家企业，与园区总经理、风华时代、银丰集团负责人都进行了面对面的亲切交流。人才政策在这一过程中得到了广泛宣传，通过互动，不仅让企业明晰了人才政策的利好，更是深入了解了企业对人才的渴求和期望。这种联系不仅仅是信息的传递，更是搭建起了一座人才与产业之间高效沟通的桥梁，让双方的需求与供给能够在第一时间得到对接。

深入了解，把握产业脉搏

要实现产业与人才的深度融合，就必须对产业发展的实际情况了如指掌。园区苏总汇报了产业园的建设运营、创新发展、人才培养、入驻企业以及科研成果有效转化等方面。领导们也深切感受到了产业园创新的蓬勃活力，每一个细节都彰显着产业的生机与挑战，为后续人才工作的精准推进提供了详实的依据。

精准摸排，明晰人才需求

摸清企业人才需求是这次走访工作的关键环节。结合走访，企业《人才需求登记表》的建立标志着一个长效机制的开启。通过这一机制，能够常态化地收集企业对人才工作的意见和建议。在与企业负责人的探讨中，明确了不同发展阶段企业对人才结构的不同要求，为构建多层次、多元化的人才供给体系奠定了基础。

这次调研走访活动是一个新的起点。它不仅仅是一次简单的信息收集过程，更是为未来产业与人才融合发展描绘了一幅宏伟的蓝图。在组织部党工委人才办的积极推动下，我们有理由相信，长信科技产业园将迎来人才与产业相互促进、相得益彰的美好发展局面，为区域经济的繁荣注入源源不断的动力。